各二级学院：
根据《milan体育入口学生实习管理实施办法》和教学工作计划，现组织开展2025-2026学年学生岗位实习评优评先和总结工作，同时布置下一年度学生岗位实习的相关工作，具体安排如下：
一、实习工作评选
（一）“优秀岗位实习学生”、“优秀岗位实习指导教师”评选推荐
本次评选采取“个人申报、学院评选、教务处审核、全校公示”的流程，各二级学院严格依据实习管理办法及学生实习评价指标点，组织开展本学院评选推荐工作。
1. 评选比例：各二级学院评选推荐的优秀岗位实习学生数不超过当年本学院实习生总数的5%，优秀岗位实习指导教师数不超过当年本学院实习指导教师总数的5%。
2. 参评范围：参评指导教师须为2025-2026学年承担学生岗位实习指导工作的教师，需满足评选基本条件，且指导效果良好、指导管理规范。
3.“优秀岗位实习学生”评选基本条件
（1）自觉遵守学校及实习单位相关规章制度，服从学校和实习单位安排，实习期间未擅自更换实习岗位，实习态度端正，勤学好问，工作积极主动，无违纪现象；
（2）实习中表现出色，工作突出，成绩优异，每日签到率达98%以上；
（3）按规定提交实习申请，上传实习“三方协议”、“家长知情同意书”，完成实习周记、实习总结，撰写认真且具有一定质量；
（4）有良好的团队合作精神，尊重师长及实习单位管理人员，能团结本校或校外实习同学，与实习单位员工和睦相处；
（5）按规定圆满完成岗位实习各项任务，有较强的动手能力、分析问题和解决问题的能力；
（6）爱岗敬业，企业鉴定优秀；
（7）实习期间未有因个人原因的安全事故发生；
（8）《优秀岗位实习学生评选申报表》中应包含一篇不少于1000字的实习过程中让自己印象深刻的实习故事。
4.“优秀岗位实习指导教师”评选基本条件
（1）工作责任心强，以身作则，为人师表，关心、爱护学生，起到表率作用，受到实习单位及实习学生的好评；
（2）能从全面培养岗位实习学生能力着手，制定周密细致实习指导计划，认真指导并负责岗位实习过程管理，及时批改周记，且批改的有质量；
（4）积极与实习单位取得沟通，妥善地协调好各方面的关系，及时发现在岗位实习中的困难和问题，并积极采取措施解决；
（5）深入岗位实习工作的第一线，了解学生所在职业岗位的整体情况，能够对行业岗位进行研究分析，在学生实习前做相关企业调研；
（6）认真负责，掌握学生每日签到情况，及时处理签到预警，认真检查并审批学生提交的实习申请、“三方协议”和“家长知情同意书”，对学生提出的“实习变更申请”和“请假申请”严格审批，妥善处理。能对实习平台系统进行规范的管理，最大效益地发挥实习平台系统的作用；
（7）指导学生的过程材料齐全，学生实习过程材料收集齐全；
（8）《优秀岗位实习指导教师评选申报表》中应包含一篇不少于1000字的实习指导过程中碰到学生的棘手问题，解决实习问题的有借鉴意义的实习指导故事。
（二）“实习管理先进单位”评选
本次评选采取“二级学院申报、教务处初审、专家集中评审”的方式，最终评选1个“实习管理先进单位”。参与申报的二级学院须严格落实《职业学校学生实习管理规定》及学校相关要求，扎实开展岗位实习教学与管理工作，成效显著。
“实习管理先进单位”评选基本条件：
（1）有设立岗位实习工作领导小组，管理层级和管理职责明确；
（2）学习、研究《职业学校学生实习管理规定》，并据此认真开展岗位实习工作，管理成效明显；
（3）认真开展实习基地遴选和建设；
（4）实习制度健全、实习过程管理规范、实习资料齐备、实习平台管理有效；
（5）组织开展岗位实习前的师生动员、实习纪律和安全教育培训工作；
（6）学生实习过程中零投诉，无实习事故，无实习舆情；
（7）《实习管理先进单位申报表》中应包含图文并茂，字数不少于1500字的实习管理过程中的典型案例或实习评价改革典型案例1份。
（三）材料提交要求
（1）2026年5月25日前，各二级学院提交《优秀岗位实习学生评选申报表》（附件1）及学生个人岗位实习报告（总结）；
（2）2026年5月30日前，各二级学院提交《优秀岗位实习指导教师评选申报表》（附件2）、《实习管理先进单位申报表》（附件3）及相关佐证材料、实习管理典型案例（或实习评价改革典型案例）。
二、实习工作的总结和启动
（一）实习工作总结
各二级学院须及时对2025-2026学年岗位实习工作进行全面梳理总结，编制本学院实习管理质量年报（附件4），并于2026年6月5日前提交至教务处。学校将组织召开实习工作总结会，交流工作经验，梳理存在的困难与不足，研究制定改进措施。
（二）实习工作启动
按照学校实习工作周期性安排，现正式启动2027届毕业生岗位实习工作，具体要求如下：
1.材料上传：各二级学院于2026年7月15日前，在实习管理平台上传岗位实习工作领导小组名单、岗位实习工作方案、工作任务书、分专业实习指导书；
2.协议签署：学生实习前须签订并上传实习三方协议，同时签署家长知情同意书；
3.实习时长：2027届高职学生岗位实习须在2026年秋季开学初至2027年5月25日期间完成，具体起止时间按各专业人才培养方案执行，原则上实习时长不低于6个月；
4.提前实习：若专业实习启动时间早于2026年秋季开学时间，须提交提前实习申请（附件5）；
5.考核要求：学生须在2027年度春季学期第14周前完成实习相关全部工作，各二级学院须在2027年度春季学期第15周前完成所有实习考核评价工作并提交实习成绩。
三、其他说明
以上各材料需提交电子稿和纸质稿，纸质稿需学院负责人签字并加盖公章。联系人：安婷婷，联系电话：28287085，邮箱：64965408@qq.com。
附件：
1.优秀岗位实习学生评选申报表
2.优秀岗位实习指导教师评选申报表
3.实习管理先进单位申报表
4.学院实习管理质量年报
5.提前实习申请
附件1：优秀岗位实习学生评选申报表.docx附件2：优秀岗位实习指导教师评选申报表.docx附件3：实习管理先进单位申报表.docx附件4：学院实习质量管理年报.doc附件5：提前实习申请.doc
教务处（实训与设备管理处）
2026年5月13日
