江苏-韩国企业人才合作对接会举行发布江苏韩企人才需求目录

中新网盐城10月30日电(徐珊珊 谷华)30日下午,江苏-韩国企业人才合作对接会在盐城举行,会上首批江苏韩国企业人才需求目录发布,并成立了江苏韩国企业人才服务合作联盟,为韩资企业搭建人才引进等服务合作平台。

盐城是中韩自由贸易协定明确的中韩合作共建园区城市,盐城与韩国交流合作源远流长,从现代集团在盐城建设起亚汽车工厂开始至今,已有上万名韩国友人长期在盐城工作生活,韩国元素已经成为盐城开放型经济发展的最大特色。

9月11日,习近平总书记在京主持召开科学家座谈会并发表重要讲话。座谈会上,总书记和我的同事、中国科学院古脊椎动物与古人类研究所付巧妹研究员进行的对话尤其令人印象深刻。习近平总书记说:“对冷门怎么看?按一般概念,一些冷门的东西没有用。这种认识可能把一个领域的事业耽搁了。做科研事业的评估,要有长远的眼光、世界的眼光、科学的眼光。”这对包括我在内从事基础研究的科技工作者而言是极大的鼓舞。

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会议上,在江苏省人力资源服务行业协会的倡议下,江苏韩国企业人才服务合作联盟成立。“紧扣韩资企业发展需求,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用,为韩资企业搭建人才引进、培养、交流、评价等服务合作平台。”江苏省人力资源服务行业协会会长徐文宝表示,将利用江苏韩资企业人才服务合作联盟平台,定期举办江苏韩资企业人才合作对接会、集中发布人才需求目录、举行人才论坛等活动。

人才服务合作项目签约仪式。谷华 摄

我所在的中国科学院古脊椎动物与古人类研究所,专门从事古脊椎动物学与古人类学研究。这是一门探索自然和生命奥秘的学科,也是一门典型的生命科学与地球科学交叉的基础前沿学科。这门学科也一直是冷门学科的典型代表,我们经常被问,“研究这些到底有什么用?”

“人才合作是最高层次的合作。”盐城市委常委、常务副市长羊维达在对接会上表示,盐城坚持普惠制与定制式相结合,全面推进各个领域、各个层面的人才服务,为在盐城韩资企业先后输送技能人才3000多名,培养韩语专业人才8600多名,引进近千名大学生等人才,发放各类人才政策补贴1800多万元。

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无用之用,方为大用。我们研究的重大科学问题,概括来说就是了解生命演化历史、启迪人类未来发展,探寻“我们是谁”“我们从哪里来”“我们要往哪里去”。这类问题通常被认为是哲学领域的重大问题,而我们是从自然科学角度去寻找客观世界的答案,描绘生命演化和人类演化路线图,并不断地加以精细化。例如我们所付巧妹研究员通过中国南北方人群的古基因组研究,逐步揭开了东亚尤其是中国史前人群南北格局、迁徙扩散及遗传混合历史的面纱。

(作者为中国科学院古脊椎动物与古人类研究所所长)

江苏韩国企业人才服务合作联盟签约仪式。谷华 摄

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通过长期坚持坐冷板凳,我们所取得的一些研究成果代表了本学科在国际前沿领域的最高成就,在国际上频繁拥有“高光时刻”。比如,2014年,我们有两项重大成果分别入选《自然》杂志十大科学事件、《科学》杂志十大科学进展;2018年古脊椎动物学家张弥曼荣膺联合国教科文组织颁发的“世界杰出女科学家奖”;在大英博物馆内,我国古脊椎动物学奠基人、中科院古脊椎动物与古人类研究所首任所长杨钟健的照片,与达尔文、欧文等世界级科学泰斗悬挂在一起,他也是亚洲唯一获此殊荣的科学家。

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“江苏是中国对韩贸易第一大省,韩资企业兴衰事关大局、事关就业、事关民生,举办对接会不仅仅是为韩资企业搭建人才合作平台,更是为韩资企业继续深耕中国市场增强信心。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明在会议上表示,推动韩资企业与人力资源服务企业加强合作,有利于在更广市场、更高层次引导人才向韩资企业集聚。(完)

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为切实提高服务江苏韩资企业人才引进的精准性,江苏省人力资源和社会保障厅主动对接、集中力量、省市联动,针对全省所有韩资企业,组织开展《2020-2021年度江苏韩国企业人才需求目录》编制工作,首批发布的人才需求信息共3383个岗位。

(责编:郝孟佳、王政淇)

我们期待,全社会对冷门学科的价值会有更充分的认识。我们也坚信,潜心从事基础学科研究,坐得住冷板凳,将为提升国家文化自信和科技实力发挥不可替代的作用,做出我们的特殊贡献。

那么,为什么还总是会有人质疑“冷门学科有什么用”?冷门学科之所以“冷”,究其原因,一方面,基础研究学科面临“有用无用”功利评价之殇。长期以来,浮躁的观点认为基础学科是“无用”的,解决不了实际问题;另一方面,科技资源配置过多向“有用”学科方向倾斜,这类战略短视行为也加剧了冷门学科的边缘化。在青年后备人才梯队培养方面,冷门学科面临痛点,由于受研究生招生指标和编制资源限制,我们所一些分支学科面临萎缩。

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