智联招聘CEO郭盛90后95后对工作非常挑95%把价值观作重要标准

 近日在2019中国人力资本国际管理论坛上,智联招聘CEO郭盛表示现在90后95后对工作非常挑,95%把价值观作重要标准。

11月30日在2019中国人力资本国际管理论坛上,智联招聘CEO郭盛表示现在企业内部的共生有两个非常重要的观点,第一个就是共同的信仰,就是价值观要一致。

戴逸方一开始还鼓励赵雪回坚持下去,但时间一长,戴逸方也对赵雪回通过CPA的可能性有所怀疑。“你学的这么差,还好意思说不想放弃吗?你学的方向错了。”看清了情况,戴逸方的话说得很直接,他不想赵雪回在这里蹉跎岁月。但角色反转,此时的赵雪回却成了最坚持的那个。

“财经教育也是教书育人,只有冷冰冰的知识灌输是不行的。考过CPA是一致目标,但在实现目标的路上,应该是鲜花满地而不是刀山火海。”徐婷说,“而我们的鲜花就是耐心陪伴和精致教学。”

领导班子建设是一项系统性工程,必须着眼发展全局、统筹推进、科学实施。《规划纲要》着眼今后5年党和国家事业发展需要,对加强党政领导班子建设提出5个方面的主要目标、明确了“六个坚持”的基本原则,为选干部、配班子指明了工作方向、提供了科学遵循。各地要站在“两个一百年”的历史交汇期,立足新中国成立70周年的新起点,从推动高质量发展的战略需要、治理能力现代化的内在需要、领导班子建设的现实需要出发,切实遵循领导班子建设规律和干部成长规律,把加强政治建设作为首要任务、强化思想武装作为永恒课题、增强整体功能作为目标追求、提高领导素养作为重中之重、严管厚爱相结合作为重要原则,结合实际固根本、扬优势,补短板、强弱项,推动领导班子建设与时代要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合。

和赵雪回情况相似的学员不止一个。

会计15年,工资8500?不考CPA,可能工资就这样了。

2018届CPA个性化课程班里,有位40多岁的学员曾经“搞过事”。那是一位私企人事经理,上了几节课后,就像赵雪回一样开始动摇,“人工智能发展这么快,考CPA还有前途吗?我年纪大了,不想上了。”他几乎是喊着向徐婷诘问。

漫无目的地找了许久后,赵雪回关注到了“注册会计师”。在她眼里,CPA含金量高,考起来也有挑战,于她而言是个不错的选择。近几年,CPA各科平均通过率接近30%,以赵雪回的教育水平,按理来说是不难通过的。

重新踏入职场当然是不容易的,更何况赵雪回向来不是一个甘于平庸的人,学医十年的赵雪回,是那个年代为数不多的大学生之一,毕业后顺利地找到了一份极为不错的工作。她的先生是公派留学的高级知识分子,朋友们也大多是企业高管、学术精英。这样的经历和环境,让她不允许自己将就于某份庸常的工作。

“我学了1年多,这样放弃我不甘心,我不甘心会去做全职主妇,我不甘心成为边缘人。”赵雪回说。

在学管徐婷看来,和赵雪回的沟通早已 经超出了教学的范畴。这一年里,赵雪回从各个老师身上收获的不只是知识,还有是陪伴和希望。而个性化教学研究院的教师们,同样从赵雪回这里收获了不少。

(赵雪回、徐婷、戴逸方皆为化名)

收到信的那一刻,高顿教育会计学院CPA私播学管部的徐婷有点惊讶。“送些小礼物的学员有过,但写信的却极少。”但看了寄件人的名字后,徐婷却心想,“果然是她”。来信者叫赵雪回,是会计学院老师们都很熟悉的一个学生。

“火车跑得快,全靠车头带。”领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”,建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。新中国成立70年来,在中国共产党坚强领导下,各级党政领导班子和领导干部带领团结人民群众,勇于探索、不断实践,成功开辟了中国特色社会主义道路,推动中国特色社会主义进入新时代。当前,党和国家各项事业站在新的历史起点上,各级党政领导班子和领导干部要认真学习《规划纲要》,准确把握精神实质,深刻认识加强党政领导班子建设的重要性紧迫性,不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,把各级领导班子建设得更加坚强有力。

今年,赵雪回第二次参加了CPA考试,但对于通过,赵雪回不抱希望。“我依然有很多题目解答不出,很多知识没背下来,临场发挥也很一般。”赵雪回说,今年的报考,对她而言只是又一次的尝试。

之所以这么说,不是因为个性化课程让赵雪回从会计小白变成了资深学霸。“我们很清楚的感受到了她身心上的改变,有时我觉得我们更像是一个心理辅导员的角色,陪伴着赵雪回重新融入主流社会。”徐婷说。

但乐观不能解决问题,上课的目标始终是为了考过CPA。戴逸方是和她沟通最多的教师之一。第一堂私播课上,戴逸方就发现了这个学生的问题:基础太差,记不住东西,学起来相当吃力。而用赵雪回自己的话来说,有时感觉已经不是烧脑的问题了,“感觉自己要死了。”

“七年全职主妇的生活,在北京城的高楼大厦之间什么也不是。”赵雪回常说自己“很笨”,“如果我能聪明一点,在莫斯科考个什么证书或者学历,也许重新踏入职场就没那么难。”

这在赵雪回的家人和个性化研究院教师们的意料之中,但他们都不再坚持让赵雪回放弃。赵雪回考过CPA,重返职场的路或许还很长,但旁观者们都已经明白,赵雪回已经在一年多的备考时光融入了北京,找回了自己。

“30多岁,学起来很吃力,但有股特别不服输的劲儿。”在老师们的眼里里,赵雪回是个“很难搞定”的学生,有点健忘、喜欢问问题,经常让老师们不得不拖堂讲解,许多老师都劝她放弃考注会,“你学得这么慢,怎么考得过呢?”。

“年纪大的学员其实更加脆弱和敏感,他们生活、工作上的压力更大,考注会对他们其实也是一种风险。”徐婷说,研究院经过调研后,对大龄考生的课程不断做出调整,从上课时长、上课程序、讲解方法几个方面着手,为这一年龄段的学员单独规划课程。

“有人说给赵雪回上课就像回到了小学课堂,我总觉得的挺羡慕的。有时候,我会问自己,当我30多岁的时候,也能像赵雪回这样有一颗赤子之心吗?”一位研究院的老师说,赵雪回对于私播课的依赖让他明白,随着年龄的增长,人们需要的陪伴会越来越多。

现在员工挑企业是非常挑的,90后95后非常挑;员工要看到公司的价值观和自己的一致,目前95%的员工选企业的时候会把价值观一致作为非常重要的选择标准。

郭盛表示企业挑员工以前是看技能,后来是看素质,现在更多的是看动机,动机就是价值观。所以共同的信仰和共同的价值观其实是企业和员工能够互相吻合共同发力的一个非常重要的基础。把企业价值观落实到很实在,比如能不能养狗,周末要不要加班等;这是工作和生活的关系,这是非常具体的价值观问题。

“问题从来就没不在于边缘与否,只是她缺少陪伴。”

思前想后,赵雪回决定去考证。考什么证?怎么考?这是一个问题。

供稿:高顿网校 扩展阅读: 2020年CPA考试(6科)全年打卡学习计划表 2020年注册会计师精选全攻略备考资料包!人手一份,限免领取! 注会CPA一年过六科都用什么资料?!悄悄告诉你! 3.8G注册会计师考试内部资料!(全年备考资料,直接下载) CPA六科全年复习计划表!

“一切都离我很远,就好像处在这座城市的最边缘。”赵雪回说,为什么融入不了?赵雪回想过很多,生活方式、社交圈、外部环境……最终,赵雪回认为问题在于“没有工作”。的确,丈夫事业繁忙,孩子也到了不需要太多操心的年纪,每当家里只剩下赵雪回的时候,她总会感觉“自己已经脱离了这个社会”。

“一开始,老师问问题我不会答就不敢做声,老师就教训我‘我都讲过八百遍了,我自己都会背了,怎么还打不上来?’。后来,我怕老师训我,不回答的题目我就想办法强答,老师听了说‘胡说八道什么呢!’”说到这里,30多岁赵雪回哈哈笑了起来,在老师们的印象中,她尤其是个爱笑的人。

“虽然今年又没考好,但如果她愿意继续,我会依然支持她。”

赵雪回想过CPA考试难度大,却没想到连备考也这么难。她的爱人建议她放弃,还举例说一些资深财务工作者有时一年也过不了一门,她零基础备考难度更大。有一次,她心里也萌生了放弃的念头,打电话给班主任诉苦,“我都不知道你们为什么要招我这样0基础的学生进来,完全没希望考过的!”

选准选好一把手是关键。各级领导班子的“一把手”是班子中的核心,是一个班子的“掌舵人”。在“一把手”的选拔任用上,要按照《规划纲要》提出的要求,有计划地选派干部参加挂职任职、对口支援等,推动领导班子建设与中心工作深度融合,引导领导干部在实践实干中锻炼成长。实施好“干部专业化能力提升计划”,推动形成又博又专、推陈出新的素养结构。大力发扬斗争精神、增强斗争本领,引导领导干部在严峻复杂的斗争一线、急难险重任务中真枪真刀磨砺,积累斗争经验,提高斗争本领,做敢于斗争、善于斗争的战士,提高防范化解政治、经济、社会等领域重大风险能力,增强领导班子凝聚力向心力,团结和带领广大人民完成各项工作任务,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。

赵雪回是2018年回到故乡北京的,北京城依然风光无限,人却不再是七年之前那个事业顺遂的白领。故乡虽好,赵雪回却发现自己已经无法融入这座城市,即使这座城市大到已经融入了2100多万人。

到莫斯科的七年里,赵雪回一心扑在孩子的教育上,几乎忘却了昔日北京的生活。七年后,再一次站在北京的大街上,赵雪回发现北京城几乎也忘却了她的存在。

领导班子建设是管党治党的重要内容。各级党委(党组)要强化责任担当、加强组织领导,把《规划纲要》贯彻好落实好。各地党委(党组)主要负责同志要认真履行职责,带头提高政治能力,带头加强理论学习,带头践行党的宗旨,带头坚持实干担当,把选干部、配班子作为重要政治责任,努力把各级党政领导班子都锻造成忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。

要求高是一方面,另一方面,赵雪回也明白曾经“吃香”的自己,在如今的人才市场中属于最底层。“现在每年都有几百万大学生,985、211毕业生不计其数,像我这样一个离岗七年的全职主妇怎么竞争得过他们呢?”

徐婷只好安抚说CPA就业待遇如何如何,在她看来,能够报班上课的学员,通常已经对会计行业有了明确的了解,没必要再多解释。但徐婷依然留了个心眼,这位学员经常要到处出差,每次上下飞机时,徐婷总让他给自己报个平安,并嘱咐他应酬时少喝酒。

赵雪回很快就就适应了个性化课程,“感觉就像老师随时随地跟在你身边解答疑惑。”从2018年6月开始,赵雪回同个性化研究院的老师们逐渐熟悉起来,虽然素未谋面,但赵雪回依然能从手机话筒中,感受到不同教师们上课时的风格差异,朱老师严格、贾老师简洁、王老师温柔……

班主任周元被问得无言,在2018年那届的1000多名学生里,赵雪回这样学起来如此吃力的情况,算是少数。一来年纪比较大些,二来脱离学习状态太久,无法很快适应课堂。怎么办呢?总得给学生一个交待。周元想了好几天,决定给赵雪回推荐一对一的个性化课程。

原本赵雪回也想过放弃,但随着课程一天天的推进,赵雪回感到自己已经无法停下来了。“即使考不过,我也要继续学。”赵雪回说,她不甘心。

但上了几节直播课后,赵雪回很快就犯了难。没有会计基础,上课老师说的她几乎完全听不懂。3个半小时的课程,她反复听了7遍近20多个小时,才能消化下来。“但一做题,还是什么都不会,我甚至无法理解出题的意义。”

“没想到个性化课程对她影响这么大,我们有时夸张地用‘升华’来形容她的改变。”