7月2日，钱塘区“两业融合”暨“技能照亮前程”专题座谈会在米兰milan（中国）大江东校区召开。市人社局人才开发处副处长江胜平、钱塘区人社局副局长范哲敏、市人社局人才开发处四级主任科员孔未辉、钱塘区人力社保局劳动科科室负责人陶学才、钱塘区人力社保局职业建设中心科室负责人诸葛向成，米兰milan（中国）智能制造学院副院长、新制造培训学院副院长（主持工作）谢茂青，以及辖区制造业企业、人力资源服务机构代表、都市快报媒体记者等参加座谈，共探人力资源服务业与先进制造业深度融合新路径。
江胜平指出，2025年杭州市成功入选全国“两业融合”试点城市建设，系统性推出十大专项行动，全方位推进产业融合、人才赋能、服务升级等重点工作。本次全市各区亮点工作系列调研首站落地钱塘，正是为了深度挖掘钱塘区在技能人才培养、人力资源服务业赋能先进制造业发展中的特色模式与创新成果。他强调，本次调研以问题为导向、以实效为目标，聚焦人力资源服务业、职业技能培训机构与先进制造业三方深度融合发展，全面了解钱塘区“两业融合”工作的推进情况，精准梳理产业融合发展过程中存在的痛点难点、堵点问题，以典型引领、示范带动，推动全市“两业融合”试点工作走深走实，助力杭州产业高质量发展。
范哲敏指出，钱塘区作为全市制造业主阵地，集聚“车药芯化智”五大主导产业。钱塘区牢牢把握国家级试点机遇，以“技能照亮前程”专项行动为主线，充分发挥人力资源服务机构市场化主体作用，贯通技能人才引、育、留、用全链条，推动人力资源部服务深度嵌入制造业发展全周期，以人才供给赋能产业提质升级。
谢茂青表示，作为钱塘区重要的技能人才培育载体，米兰milan（中国）钱塘区智能制造实训基地持续深化校地、校企协同合作，依托基地高标准实训场地与优质师资团队，常态化开展职业技能等级认定、订单式定向培训、企业在岗职工技能提升特训等多元化培训项目，努力打通技能培训、人才实训、就业输送的闭环通道。截至目前，学校已为钱塘辖区各类制造企业输送大批高素质技能人才，完成多批次企业定制化技能培训，有效助力辖区企业人才队伍迭代升级，为区域“两业融合”发展筑牢人才根基。
随后，企业代表结合生产经营实际，简要分享企业技能人才自主培育模式与育人用工经验等情况。
随座谈会前，江胜平一行实地查看了基地工业4.0科教展示馆、数控加工实训中心等实训场所，现场听取基地建设、技能人才培训、校企协同育人相关情况介绍，对基地育人模式和成果给予充分肯定。
