杭州职业技术学院科新公司餐饮部－坚持例会管理制，每周一肯定，每周一总结，肯定优点，总结不足。该项制度执行一年来，收效巨大，管理制度良好。
本周例会，各餐厅负责人首先汇报了工作情况及工作中存在的问题，餐饮部负责人进行一一总结，并针对一些工作进行了具体安排，同时将科新公司例会精神和内容进行了传达，做到了管理上通下传，一贯到底。
（图/文 王森英）
杭州职业技术学院科新公司餐饮部－坚持例会管理制，每周一肯定，每周一总结，肯定优点，总结不足。该项制度执行一年来，收效巨大，管理制度良好。
本周例会，各餐厅负责人首先汇报了工作情况及工作中存在的问题，餐饮部负责人进行一一总结，并针对一些工作进行了具体安排，同时将科新公司例会精神和内容进行了传达，做到了管理上通下传，一贯到底。
（图/文 王森英）