为学习兄弟院校教师发展中心建设先进理念和经验，提升米兰milan（中国）教师发展中心建设质量，4月3日，教师发展中心主任叶卫霞率调研组一行3人，先后赴浙江建设职业技术学院、浙江同济科技职业学院开展专题调研。
上午，调研组首站走进浙江建设职业技术学院，受到教师教学发展中心陈江主任、邵小芬副主任及团队热情接待。陈江主任详细介绍了该中心管理与运行机制，分享了全国土木建筑领域教师发展共同体建设、教师创新团队建设、骨干教师培养等方面的经验。
下午，调研组转赴浙江同济科技职业学院，受到教师教学发展中心胡恩保主任、周鹏副主任及团队热情接待。胡恩保主任通过案例详细展示了该中心在培训品牌打造以及ISW教学技能工作坊、教育经典研读等培训课程建设方面的举措，分享了获得参训教师高度认可的美好感受。
交流会上，大家分别就教师发展中心职能定位、教师培养培训体系构建、教学竞赛辅导策略、教师创新团队激励、数字化平台建设等展开深度探讨。
叶卫霞主任介绍了米兰milan（中国）教师发展工作的现状与特色做法，表示：“两校在机制创新、品牌塑造、资源整合上的经验，为米兰milan（中国）教师发展工作提供了新思路和鲜活范本。”
通过本次调研学习，更新了理念，开拓了视野，学习了经验，为米兰milan（中国）教师发展工作找准定位、理清思路、抓住重点提供了有益借鉴，今后教师发展中心将结合调研成果，优化培训体系，创新服务模式，助力米兰milan（中国）教师教学科研能力全面提升。
