项目概述
●职业院校文化力是指职业院校在长期的办学过程中的文化发展和文化积累所形成的独特的现实力量。
●东风裕隆汽车有限公司，是由台湾裕隆集团与东风汽车公司在杭州萧山临江工业园区共同筹建之合资公司。“东风汽车公司”始建于1969年，是中国汽车行业骨干企业之一。主营业务涵盖全系列商用车、乘用车、发动机及汽车零部件和汽车水平事业。2010年公司位居世界企业500强第182位，中国制造企业500强第2位。“裕隆汽车集团”更是台湾岛内最大的汽车集团，公司有很强的汽车产品研发、生产、管理、销售的能力，在中国大陆有成功的经验。强强联合创建的东风裕隆汽车有限公司，对于整个杭州的汽车工业发展，将有积极的推动作用，将对国内的汽车行业发展注入新的活力。东风裕隆汽车取得巨大成功，必须清楚意识到其深厚的企业文化不断为企业凝聚力量。
●机电工程学院十分重视自身发展，积极推进校企合作，与东风裕隆汽车有限公司合作成立“东风裕隆学院”。紧抓发展契机，在校园文化建设，机电学院将企业文化引入到学院，与校园文化相互融合，形成特有的校园文化特色。
●富有企业行业特色的校园文化，不论是教师素质提升、学生能力培养，还是学院未来建设发展都有积极推进作用，具有重要意义。
●职业是文化之根；文化乃职业之果。学校发展规律：“规模→内涵→特色→文化”。
实施该项目的意义（受益群体、受益面）
①积极的校园文化氛围，对沐浴其中的师生在能力培养、个人素质养成等方面都有促进作用。以“东风裕隆学院”建立为契机，紧抓校园文化建设，机电学院将“东风裕隆”企业文化引入到校园，建设富有企业、行业特色的校园文化。
②东风裕隆企业文化，秉承“诚信务实，执着梦想，精益精细，实现价值，共享和谐”的价值观；共创价值的职业精神；效率优先的工作态度；公平公正的行为准则；坦诚沟通的合作方式，激励东风裕隆每位员工积极进取、开拓创新。
③机电工程学院积极推进校企合作，与东风裕隆汽车有限公司合作成立“东风裕隆学院”。紧抓发展契机，在校园文化建设，机电学院将企业文化引入到学院，与校园文化相互融合，形成特有的校园文化特色。
④ 以生产型实训基地为平台，创建“东风裕龙学院的文化
l 东风裕隆学院校企文化资源优化共享研究。
l 东风裕隆学院校企文化融合研究
（科研文化力、语言文化力、符号文化力、制度文化力、价值文化力、产品文化力）。形成独特的内涵文化。
将“东风裕隆”文化引入到校园，与校园文化相互融合，建立富有企业、行业特色的校园文化。建立的“校园文化”，将会让学院每位师生都能感受到积极、创新、进取的文化氛围。不论是教师素质的提升、学生能力培养，还是学院未来建设发展都有积极推进作用，具有深远意义。
