6月3日下午，旅游管理学院召开2026级酒店管理与数字化运营专业人才培养方案暨垂类大模型应用论证会。校发展规划处处长吴龙、教务处处长雷彩虹与网络信息中心工作人员莅临指导，旅游管理学院院长徐得红、党总支副书记刘昀、酒店管理专业主任李群、专业副主任李庆苏与超星集团技术专家参加了本次论证研讨。此次论证会创新性引入“酒店人才培养方案垂类大模型”进行辅助论证，标志着学院在专业建设与人工智能技术融合方面迈出了重要一步。
吴龙结合学校中长期发展规划指出，专业建设作为学校发展的核心基石，其数字化转型进程直接关系到学校应用型人才培养质量的整体提升。希望旅游管理学院以此次论证会为契机，将 AI 技术深度融入人才培养全链条，打造具有示范引领作用的数字化专业建设样板，为学校构建特色鲜明、优势突出的现代职业教育体系提供有力支撑。
雷彩虹强调，专业培养方案必须具备前瞻性与科学性。此次引入企业技术专家，将人工智能大模型融入论证过程，是学校在教育教学改革中进行的一次大胆而有益的创新。本次活动不仅为酒店管理与数字化运营专业的未来发展指明了方向，也为学校深化产教融合、推动整体数字化升级提供了宝贵的实践经验。
徐得红表示，随着酒店业数字化转型的不断深入，行业对兼具数字化技能与酒店管理知识的复合型人才需求日益迫切。本次培养方案的修订，正是为了主动顺应这一行业发展趋势，培养能够精准满足未来行业需求的新一代酒店管理专业人才。
刘昀结合学生培养、思政教育和就业育人工作作补充发言。他表示，人才培养方案不仅是专业教学的核心纲领，更是学生成长成才、高质量就业的重要指引。依托AI垂类大模型优化人才培养方案，能够精准对标行业岗位需求和职业能力标准，让人才培养更贴合市场、贴合实战。
本次论证会的突出亮点是将前沿人工智能技术与教育顶层设计深度结合。与会人员围绕人培前期调研数据抓取的准确性提出建议，深入探讨了学院及酒店专业的核心能力及能力指标体系，并从构建学生能力达成度、人才培养达成度、课程教学目标达成度雷达图等方面展开热烈讨论。会议旨在利用人工智能的强大分析与迭代能力，动态追踪行业发展需求，实现课程体系的科学优化与实时更新，确保人才培养质量持续改进，实现与产业发展的“无缝对接”。
