根据《milan体育入口2026年人才引进（招聘）公告》（2026年2月4日发布）相关规定，经报名、资格初审、专家组初评等程序，确定本批次入围面试人员4名（具体名单见附件1）。现将面试相关通知如下：
一、面试时间
2026年7月7日（周二）下午
报到时间：应聘人员在面试当天12:30之前到候考室报到，迟到半小时及以上者，视作自动放弃面试资格。
二、面试地点
milan体育入口（杭州市富阳区高科路198号）
候考室：综合楼2106会议室。
三、资格复审
1.复审时间
面试当天12:30—13:00
2.复审材料（需提供原件及复印件一式一份）
（1）身份证（复印件需正反面）；
（2）本科以来的学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，留学回国人员还需提供教育部留服中心《国外学历学位认证书》）；
（3）本科以来的教育部学历学位证书电子注册备案表（从中国高等教育学生信息网-学信网查询），注意表格时效性；
（4）根据岗位应聘条件需要的其他材料，如工作经历证明(劳动合同、社保缴纳清单等)、专业技术职务证书、从业资格证书、原单位聘任文件等；
（5）证件、证明材料不全，或所提供的材料与报考资格条件不相符的，不得参加面试；
（6）提供资格复审的复印件材料由学校留存，不予退回。
四、面试内容及相关要求
（一）面试准备
1.应聘人员在正式面试之前需完成资格复审。
2.应聘人员随带身份证原件进入面试考场，面试前向考官出示身份证。
（二）面试内容和要求
1.岗位2026S-9：模拟讲课
主题：以“地下工程施工技术”为主题；
要求：以高职专科层次学生为授课对象，开展15分钟模拟上课。围绕授课主题和试讲内容，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。制作并使用PPT，鼓励运用数字化信息化教学手段。
2.岗位2026S-15：模拟讲课
主题：以“汽车软件模型化开发介绍和实践”为主题。
要求：以高职专科层次学生为授课对象，开展15分钟模拟上课。围绕授课主题和试讲内容，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。制作并使用PPT，鼓励运用数字化信息化教学手段。
3.岗位2026S-20：模拟讲课（以下主题三选一）
主题一：AI在数字经济或数字零售或数字化营销等领域的应用（可结合实际案例）
主题二：中国品牌出海的战略选择（结合杭州市区域产业发展情况或者企业案例)
主题三：连锁门店经营与管理（从门店绩效评价角度）
要求：以高职专科层次学生为授课对象，开展15分钟模拟上课。围绕授课主题和试讲内容，做好教学设计。教学设计中，要贯穿和渗透课程思政元素。制作并使用PPT，鼓励运用数字化信息化教学手段。
4.岗位2026S-24：模拟讲课
主题：以“基于数据驱动的酒店收益管理与数字化营销策略创新”为主题
教学背景：一家位于国内二线历史文化名城核心区的精品酒店“书香门第”，拥有80间客房，以其独特的“宋代美学”设计和文化体验为卖点。然而，酒店正面临以下经营困境：1）对线上旅行社（OTA）渠道依赖严重（占比超80%），佣金成本高昂，利润空间被挤压；2）自有渠道（官网、小程序）流量小，直客预订量低；3）市场营销方式传统，无法有效触达并吸引追求深度文化体验的年轻客群（例如“95后”的“新中产”）。
核心任务：现需要为“书香门第”酒店制定一套以“提升直订率”和“打造品牌私域流量”为核心目标的数字化营销与收益管理联动策略。请选择一个关键策略点（如：动态定价、KOL/KOC内容营销、小程序会员体系等）展开，并设计其具体的实施路径与预期效果监测方法。
要求：以高职专科层次学生（酒店管理与数字化运营专业）为授课对象，围绕上述主题和背景，做好教学设计，开展15分钟的模拟讲课。教学设计中，应有机贯穿和渗透课程思政元素，如：服务地方经济发展、坚定文化自信（将酒店产品融入城市文化推广）、诚信经营与数据安全伦理等。要求制作并使用PPT进行辅助教学，并鼓励创新性地运用1-2种数字化、信息化教学手段。例如：利用模拟的酒店收益管理系统（RMS）后台，展示如何根据预订数据和市场指数进行动态调价；通过网络数据或工具（如飞瓜数据、新榜等）分析目标KOL/KOC的粉丝画像，以支撑内容投放决策；使用AI写作工具，现场生成一篇符合酒店定位、针对社交媒体平台（如小红书、视频号）的推广文案；以原型工具（如墨刀）或流程图，演示酒店小程序会员积分/兑换体系的核心玩法。
（三）专业答辩
模拟讲课结束后，由考官进行提问，应聘人员答辩。
（四）心理测评
根据面试当天的统筹安排，适时组织应聘人员参加心理测评。
五、其他事项
1.联系方式
城市建设学院联系人：夏老师，电话：13575763585
汽车工程学院联系人：盛老师，电话：15868164768
商务管理学院联系人：陶老师，电话：18167186651
旅游管理学院联系人：施老师，电话：18768393835
人事处联系人：李老师，电话：15824425208
2.面试结果将在学校人事处网站公布。
milan体育入口
2026年7月2日
附件1：
序号 | 岗位编号 | 岗位名称 | 姓名 |
1 | 2026S-9 | 城市建设学院专任教师（博士） | 王玮 |
2 | 2026S-15 | 汽车工程学院专任教师（博士） | 李文 |
3 | 2026S-20 | 商务管理学院专任教师（副高） | 王淑婧 |
4 | 2026S-24 | 旅游管理学院专任教师（博士） | 王羿赫 |