7月2日下午，米兰milan（中国）召开2025级南非学历生培养工作例会，围绕培养质量提升、管理机制完善及暑期服务保障等关键议题展开深入研讨。党委委员、副校长潘建峰出席会议，教务处、学生处、公管处、安保部等职能部门负责人，智能制造学院、城市建设学院、物联网技术学院、学前教育学院党政负责人以及浙大新宇公司代表参加。
潘建峰在讲话中指出，留学生培养是学校国际化办学的重要组成，各部门（学院）要着眼长远，系统构建科学规范、运行有效的管理服务体系。他提出四点工作要求：一要在“趋同管理”的大原则下，立好规矩、画好红线。要坚持制度先行，确保每一项规章都能行之有效。二要科学优化培养方案，增强教学的针对性和实效性。重点加强基础技能训练与产业应用需求的有机衔接；同时国际化教育必须服务于国家大局，坚决守住“高精尖”领域的安全底线。三是健全协同联动机制，以资源统筹凝聚工作合力。完善留学生培养与管理沟通协调机制，打通招生、教学、管理、服务各环节壁垒，确保无缝衔接；学校统筹配置资源，为项目高质量运行提供坚实支撑。四是做好暑期期间在校留学生管理。要强化协同联动，坚决守牢安全稳定底线；各相关部门（学院）要提前谋划、周密安排，严格落实值班值守制度，确保人员到岗、责任到位、信息畅通。
会上，各学院相关负责人逐一汇报了培养进展、学业表现、日常管理及面临的主要问题。各职能部门与浙大新宇公司围绕职责分工，针对问题提出具体解决方案与支持举措。本次例会进一步夯实了各部门（学院）在留学生培养中的协同基础，强化了问题导向和责任落实，为持续提升培养质量、优化服务效能提供了有力保障。
