机电类技术人员需求旺企业不惜重金求才
杭科院设立300万“金固奖教奖学基金”
2013-07-16 《杭州日报》 10版
杭科院模具专业学生在现代模具实训中心上实践课
通讯员 吴超 戴雯 记者 方秀芬 文/摄
milan体育入口机电工程学院日前设立了300万“金固奖教奖学基金”，奖励机电工程学院在教学、科研和社会服务方面作出突出贡献的老师和品学兼优的学生，帮助教师成才、学生成长。
这笔经费来自于中国最大的钢制车轮制造企业之一的浙江金固股份有限公司。
每年15万
为寻高技能应用型人才
“随着市场份额逐步扩大，业务的不断拓展，企业对各类机械专业技术人员的需求不断增加，需要一支高素质、高水平的团队，而真正用得上、留得住、可发展的高素质、高技能的人才却可遇不可求。”金固公司董事长孙金国说，希望通过校企合作，设立“金固奖教奖学基金”，觅得专业技术过硬的应用型人才。
杭科院机电工程学院院长罗晓晔表示，“金固奖教奖学金”获得者名额不会很多，但奖金额度较大，主要为了鼓励师生创新争优。
这对学生来说绝对是个好机会。该校机电工程学院汽车电子技术专业大一学生杨洋说：“既能获得奖学金，还有机会去大型企业工作，对于我们大专学生来说是机遇也是挑战，一定会好好努力，把握这个机会。”
据了解，杭科院与金固公司本着“互相合作、共育人才”的原则，自2011年就开始联合办学，包括毕业生顶岗实习及就业、校企合作编写出版精品模具系类教材等，此次“金固奖教奖学基金”的设立也是校企合作、联合办学的一部分，双方计划每年从该基金中拿出15万元奖励杭科院机电工程学院的优秀师生。
接地气定向培养
重在练就一身硬本事
杭科院机电工程学院培养学生很“接地气”，与金固公司联合开设了“模具设计与制造”和“机电一体化”专业，2011年开始招生，在招收的学生中设立一个“金固模具”班和一个“金固机电”班，分别有50名学生。这两个班的学生在上完2年的基本专业理论和基本技能的训练后，可以去金固公司开展1年的生产性顶岗实习，优秀的可以留下来成为金固的员工。
罗晓晔介绍，“金固模具”班和“金固机电”班大三学生的课与企业工艺对接，享受到企业的先进设备，使学生扎实实践技能。此外，企业也会选派高级技术（职称）人员担任学院导师。今年暑假，学院将选派老师常驻企业，进行技术合作研发。
杭科院党委副书记张小红表示，此次校企合作，既有利于学校了解企业经营理念和运作方式，培养符合社会需求的应用型高级技能人才，提升学校的人才培养水平，又有利于企业更直接地反馈需求，收纳所需人才，同时还可以促进地方社会经济、文化以及高等职业教育的长远发展。
金固公司行政管理部部长孙煜帆说：“公司每年大批量需要机电类、模具类技术人员，希望引进技术型的专业人才，学生在我们企业实习期间，将从基层做起，我们侧重培养其专业技能，让他们自身获得更多本领，在日后的就业中受用。”
此外，今年暑假，金固公司将为杭科院机电工程学院学生提供30个实习岗位，为企业培养储备力量。
媒体链接：
杭州日报：http://hzdaily.hangzhou.com.cn/hzrb/html/2013-07/16/content_1536287.htm
浙江在线：http://edu.zjol.com.cn/05edu/system/2013/07/07/019450719.shtml
杭州网：http://www.hangzhou.gov.cn/main/zwdt/bmdt/ww/T450157.shtml
