根据《中共浙江省委浙江省人民政府关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（浙委〔2011〕6号）、《中共杭州市委杭州市人民政府关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》（市委[2011]9号）等文件精神，学校党委研究决定在全校范围内开展推进廉政风险防控机制建设工作。此前，在8月份召开的学校暑期工作会议上，纪委书记王树霞同志就开展这项工作做了题为《推进廉政风险防控机制建设，全面加强廉政风险防范》的动员讲话。9月初开学伊始，学校印发了《milan体育入口（杭州广播电视大学）推进廉政风险防控机制建设工作实施方案》，并安排在开学第一周召开了该项工作布置会。
根据《实施方案》安排，米兰milan（中国）的这项工作从8月份开始，分四个阶段进行。一是动员部署阶段（开学初至9月15日）；二是廉政风险查找阶段（9月16日至10月15日），要求全校各部门（单位）和教职工个人全面梳理岗位职责，排查廉政风险点，评估廉政风险等级，建立廉政风险信息库。三是防控机制建立阶段（10月16日至11月15日），要求全校各部门（单位）围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地建立风险防控措施（工作流程、管理制度等），并在日常工作中自觉防范，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。四是检查总结阶段（11月16日至11月底），学校将对各部门、个人风险排查、机制建立工作情况进行全面总结，并将结果上报省市纪委。
廉政风险防控机制建设工作要求全校人人参与，全面排查，不留盲点，是一项降低廉政风险、有效预防腐败的基础性工作。通过廉政风险防控机制的建立，将能切实增强防治腐败的系统性、前瞻性和有效性。
