2010年纪检监察审计工作总结
2010年，在市教育纪工委和院党委的正确领导下，监察审计工作紧紧围绕学院中心工作，坚持反腐倡廉方针，切实加强和改进领导干部作风建设，着力推进反腐倡廉制度建设，加快建设具有我院特点的惩治和预防腐败体系，全面打造“廉洁校园”，为学院事业发展提供坚强保证。现将2010年纪检监察审计工作报告如下。
（一）纪检监察工作
1、督促党风廉政建设责任制落实。年初出台了《milan体育入口2010年纪检监察工作要点》、《milan体育入口2010年党风廉政建设工作落实要点及责任分工》等文件，对全年的党风廉政建设工作做了全面的部署和详细的任务分解。一年来，党风廉政建设工作要点得到了较好的落实。同时，根据2008年初学校与各部门（单位）签订的《党风廉政建设责任书（2008-2010）》考核要求，今年底前，对全校各中层部门（单位）近三年来履行本责任书情况进行检查。
2、继续建立健全反腐倡廉制度体系，加快推进具有我院特点的惩防体系建设。继续按照《milan体育入口构建惩防体系打造廉洁校园2009-2012年目标任务和责任分工》要求，以各职能部门为主体，全面加强制度建设，加快推进惩防体系的构建。继续探索建立廉政风险防范机制，在重点部门和重要岗位深入开展廉政风险排查，建立健全具体工作流程，规范自由裁量权，完善内控制度，有效防止权力失控，最大限度地减少滋生腐败的土壤和条件。
3、加强宣传教育，促进党员干部廉洁自律，提高拒腐防变能力。积极开展党性党风党纪教育。年初，为全体科处级干部、重职重岗工作人员编发了《2010年度党风廉政教育学习资料》，为全体中层干部配发了《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>学习问答》一书。组织校党委和党总支两级理论中心组举行反腐倡廉专题学习会各1次。组织相关干部参加杭州市“勤政廉政先进典型事迹报告会”。在新一届中层干部履新之前，举行集体廉政谈话。积极开展“四个一”廉政主题教育系列活动。继续以党员干部和重职重岗人员为重点对象，组织一堂廉政专题党课、举行一次廉政专题教育学习会、观看一部廉政教育电教片和读一本廉政教育读物活动，进一步增强广大干部职工的廉洁自律意识，推动学院廉政文化建设的深入开展，增强了廉政教育的实效。积极开展《廉政准则》学习教育活动。根据中共杭州市委通知要求，深入举行了《廉政准则》学习教育活动，邀请了校外专家来米兰milan（中国）作专题辅导讲座，全院科处以上干部130余人参加了学习会。通过学习，各级领导干部准确把握《廉政准则》的出台背景、主要内容、创新体现，进一步筑牢思想防线，严格执行廉洁从政行为规范，提高抵御廉政风险能力。不断拓宽廉政教育学习园地，加强廉政教育管理。除了常规的举办讲座、组织专题学习、发放学习资料等学习教育方法外，今年还在监察审计室网页上开设了“廉政影视院”专栏，常年上挂廉政教育影片，供党员干部随时上线观看，进一步拓宽了廉政教育学习园地。同时，为了进一步加强学习教育管理，学院实行了廉政学习等级制度，为每一位中层干部配发了《廉政教育学习登记卡》，对中层干部个人参加一年来参加廉政教育活动的情况进行登记、考核，考核结果计入干部的个人档案。
4、加强新校区建设工程廉政监督，实现关口前移，提高预防腐败能力。2010年是我院新校区建设工程收官之年，继续坚持“干部优秀、工程优质”的目标要求，继续把新校区廉政建设工作作为今年的重点工作，继续坚持工地廉政教育学习制度，不断创新完善建设工程廉政监督机制，加大建设工程有关廉政制度的督促落实力度。继续对工程建设实行全过程廉政监督，重点加强对招标环节、施工过程管理环节的监管，全年共监督基建招标12次，累计金额7200余万元。新校区工程建设继续保持“廉政零投诉”的记录。在新校区建设工程项目廉政监管工作上的做法，有创新，有实效，今年11月，米兰milan（中国）的创新工作经验在全省高职高专党风廉政建设工作会议上做专题介绍，得到了省纪委领导的好评，受到了与会代表的广泛关注。
5、开展专项督查，确保学校重点工作和各类大型活动顺利开展。2010年先后开展固定资产清查、专项制度执行情况、设备物资采购、人员招聘、招生录取、干部换届等专项督查工作。全年共参与监督校内专项设备及各类物资采购招标50余次，累计金额1830余万元。全过程参与监督学校固定资产清查工作。全过程参与监督学校第一届技能运动会。重点开展了制度执行情况专项检查，促进学校管理工作的规范化。上半年，根据《中共浙江省委教育工委办公室关于开展制度执行情况专项检查的通知》（浙教工委办［2010］6号）要求，对党委组织部、计财处、学生处、资产管理处、教务处、科研处、现代教育技术部以及新校区建设工程指挥部等8个职能部门，执行中央部委、省教育厅近年来颁布的《领导干部选拔任用工作条例》、《中纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》、省教育厅《关于进一步加强高等学校基本建设管理工作的通知》等10个重要文件的情况进行了一次专项检查，找出了执行中存在的问题和薄弱环节，及时纠正了违反制度规定的行为，加快推进我院的管理制度体系建设，建立和完善了制度执行的长效机制。全过程监督学校辅导员招聘工作，严格把控招聘过程的笔试、面试等重要环节的工作，确保招聘工作公开、公平、公正。全过程参与监督2010级高职新生录取工作。全过程监督今年的干部届满考核、竞聘上岗和全员聘任工作，深度参与了干部届满考核的谈话和民主测评环节，参与中层干部竞聘的笔试、面试和考察环节，确保工作的规范性、公平性。
6、继续做好投诉举报处理等工作。一年来，共受理96666机关效能投诉电话、群众举报等近20件，对于反映的问题，都能结合实际，一查到底，绝不姑息袒护，做到件件有着落、事事有回音，办结率为100%，进一步密切了党群关系，树立了学校良好的服务形象。
（二）审计工作
在新校区建设工程决算审计工作方面，今年已组织送审项目4个，送审金额1亿多元，同时做好其余40多个建设项目送审前的各项核查、整理、汇总等准备工作，为迎接2011年的大面积工程审计做好准备。
此外，纪检监察工作人员能按照有关要求，切实加强作风建设，积极开展业务学习和实践工作，带头廉洁自律，全面履行党章赋予的职责，积极开展各项工作，不断提高纪检监察工作能力和水平，做到敢于监督，善于监督，为打造廉洁校园、促进学校顺利转型、跨越发展做出了应有的努力。
