关于开展公职人员岗位廉政风险排查活动的通知

关于开展公职人员岗位廉政风险排查活动的通知

各处（室）、系（部）、院，严州校区：

     根据杭州市纪委《关于开展公职人员岗位廉政教育工作的实施意见》（市纪发[2009]12号）和《杭州市教育开展公职人员岗位廉政教育工作的实施方案》（教党委纪[2009]1号）精神，为充分调动学校各方面力量和资源参与反腐倡廉教育，促进公职人员明确岗位廉政行为规范，增强拒腐防变意识，现决定在全校范围内开展公职人员岗位廉政风险排查活动，具体通知如下：

    一、参与对象

1、全体中层干部（含助理）。

2、党委组织部、人事处、财务处、资产与后勤管理处、教务处教材科等部门全体工作人员。

二、工作步骤：

1、梳理岗位职责。全体中层干部要对所属的工作岗位进行分类，特别要注意部门领导岗位、科级岗位和其他重要岗位三个层次，形成详细、完整的岗位目录，明确每个岗位的工作职责，明晰工作权限。本项工作于2009年11月1日前完成。

2、排查岗位风险。一是学习对照《中国共产党纪律处分条例》、廉洁自律相关规定等纪律、法规及履行岗位职责有关的制度。二是根据不同岗位的工作职责，从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手，查找存在于思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等方面的风险，收集岗位的廉政风险点。本项工作于2009年11月5日完成。

3、填写《岗位职责和岗位风险查找表》。全体中层干部（含助理）和党委组织部、人事处、财务处、资产与后勤管理处、教务处教材科等部门全体工作人员，在完成上述两项工作的基础上，每人填写一份《岗位职责和岗位风险查找表》，于2009年11月9日前交监察审计室（联系电话：88935044；电子邮件：jcs@mail.hzou.edu.cn）。

4、设计情景案例，编写岗位教案。校纪委、监察审计室将根据全校的处级岗位和其他重点岗位职责，汇总、梳理上报的岗位廉政风险点，并抽取部分重要岗位廉政风险点，设计可能发生危害后果和违纪、违法的案例情境，编写岗位廉政教育教案（汇编入杭州市教育系统岗位廉政教育教案集），为下一步开展岗位廉政教育作好准备。

                          二00九年十月二十六日

附件：

岗位职责和岗位风险查找表

注：该表由公职人员根据自身岗位职责，结合自查与互查结果填写。