3月31日下午，学前教育学院“周二下午茶”如约而至。一场以“团聚力量，书写担当”为主题的团支部工作交流在轻松温馨的氛围中展开。学院党总支书记李沐、副书记茅徐斌、学工办主任张婷、团总支负责人白丽君与各班团支书、团委副书记围坐一堂，围绕团支部建设、团员思想引领、班级团务实践等内容深入交流，共话团学工作，凝聚青年合力。
“新兵”支书的“成长烦恼”
作为团工作的“新兵”，25级团支书们结合自身半年的履职经历分享“新手村”闯关感悟。从“如何在学业繁忙中调动同学参与热情”谈到“如何让团日活动兼具专业特色与思想深度”，再到现阶段的机遇和挑战，一个个接地气的现实困惑，精准戳中新生团干部的工作痛点，但字里行间满是想把团工作做细做实的热忱与决心。
针对新手们的困惑，茅徐斌逐一回应，送上贴心“通关攻略”。他表示，学院将结合团支部成长需求，针对性开展团支部工作培训，帮助新生团干部快速掌握工作方法、适应岗位角色。同时，他鼓励全体25级团干部要勇于担当、主动作为，把每一次工作难题都视为积累经验的契机，在实践中提升组织力与号召力。
“老兵”支书的“通关秘籍”
茅书记的暖心指导为新生团干部吃下“定心丸”，24级团支书们积极响应，从“如何策划高参与度的团日活动”到“如何平衡班级事务与团务工作”，纷纷拿出“压箱底”经验倾囊相授。“老支书们”也坦诚交流了履职过程中的心得感悟和所需支持，提出了很多推动学院团工作发展的建议。现场你一言我一语，思维的火花在茶香中不断碰撞，新生团干部们认真记录、积极互动。
总支书记的“茶后箴言”
活动尾声，李沐以“茶后箴言”为学院团学工作发展指明方向。他充分肯定本次活动的实效，强调要以“党建带团建”为抓手，系统谋划团支部工作。针对团干部履职中的重点难点，李沐通过现场“反向提问”，深入了解各团支部工作的实际困难，并逐一给出细致、走心的指导方案。他向全体团干部发出号召：切实发挥桥梁纽带作用，主动组织青年、引领青年、凝聚青年、服务青年，把团支部建设成为同学们心中“有温度、有深度、有力量”的成长阵地，在实干中践行青年担当。
“这杯下午茶真的既解渴，又解惑！”活动结束后，团支书们纷纷感慨，也期待学院这杯“有温度的茶”能让更多同学品尝到。未来，学院将持续创新活动形式，聚焦团干部能力提升，以常态化交流赋能团学骨干成长，让团支部真正成为广大青年信得过、靠得住、离不开的温暖家园。