4月9日，米兰milan（中国）召开2026年离退休工作会议。党委副书记寿伟义出席会议，人事处相关负责人及20余位离退休支部书记、活动管理组长参加。
人事处处长钱世凤向到场的各位老同志致以诚挚谢意，对大家长期以来热情奉献、主动担当，积极配合人事处顺利完成各项离退休工作任务给予了高度肯定。并详细介绍了学校近期重点工作进展，明确表示学校将始终把老同志的需求放在首位，持续做实做细关爱服务与保障工作，切实为大家排忧解难。同时也希望各位老同志充分理解、支持学校的工作安排，协助向广大退休教职工做好最新政策、规范的宣传解读和传达工作，共同推动离退休工作再上新台阶。
人事处副处长潘小游作了2025年度离退休工作回顾汇报，传达市委老干部局最新重要会议精神，就离退休人员活动费保障标准调整的最新政策作详细通报，并介绍了2026年学校离退休工作的核心规划方向。一是坚持“尽力而为、量力而行”。切实履行离退休工作牵头管理职责，严格落地落实离退休领域各项新政策、新要求。二是持续拓展“银领驿站”服务内涵与能力，深度挖掘“银色人才”独特优势，充分发挥“五老”作用，广泛动员离退休老同志参与学校“关心下一代”工作、下沉村社助力共同富裕、服务基层治理等，进一步释放离退休群体的价值。
与会老同志在座谈交流环节对学校长期以来给予离退休教职工的关心重视表达了由衷感谢。大家围绕离退休人员组织管理、日常活动开展的现状与难点展开了充分研讨，重点围绕基层组织优化升级、活动形式创新提质等方向提出了多项意见建议。
期间，到会老同志们参观了汽车工程学院实训基地教学现场，与正在进行操作实训的老师同学开展深入交流。
